澳門公務員有90日有薪產假和5日有薪待產假，私人企業則有56日有薪產假和2日的無薪假期。每個人的權利都應該平等的，不應因從事公職或私人企業而不同。另外，根據《保護生育公約》，有不少於98日的產假；在內地，很多省市產假也一般規定在百日以上。 

為此，立法議員宋碧琪提出以下三點質詢：

• 　　一、無論產假還是侍產假等勞動權益，目前在公務員與私人企業之間出現差別保障，從事不同職業的居民得不到公平對待，藉助今年《勞工法》檢討契機，未來在修法取向上，當局如何平衡公、私的勞動權益保障？會否考慮增加一般制度的產假及侍產假保障，確保不同職業的勞動者都可以得到公平的保障呢？
  
  

• 　　二、現時本澳的產假及侍產假等勞動權益保障亦遠遠低於國際基本保障，請問當局未來如何落實接軌國際基本保障，以讓公職人員或一般僱員都可得到應有的權益？
  
  

• 　　三、當局現已對相關方面着手修法立法工作，但社會仍然擔心有關修法落實工作，請問當局有否評估在何時可以基本落實相關工作呢？

來源︰市民日報(整理)