俗稱“四選三”的強制假調假方案，引起打工仔乃至勞工界的強烈反彈，政府沒有撤案，反而堅持送交社協再討論。

議員宋碧琪提出辯論動議，冀立法會討論“政府應否撤回在社會常設委員會討論的《勞動關係法》修法建議的強制性假期‘四選三’方案”？

 僱主話事隨便調 

宋碧琪在理由陳述中表示，本澳是旅遊城市，包括博企員工在內，很多工種都要輪班工作，作息不定時、不規律，有限假期對於打工仔非常重要。僱員希望能利用這些假日好好休息、陪伴家人，或者參與一些特殊的節日紀念活動。

事實上，因為工作的實際需要，過去很多工友無奈被安排到假日照常返工，雖然獲得“三工”補償，但中間辛苦付出可謂“啞仔食黃連”，有苦自己知。

政府提出的“四選三”方案，聲稱為了增加假期調動的靈活性，但對於廣大打工仔，除了由得僱主話事隨便調、帶來更多工作壓力之外，似乎毫無益處。原先應有的“三工”補償機會亦可能無法獲得，勞動保障大倒退。

 賦予資方話語權 

雖然有關部門一直強調，修法後如果需要調動強制假期，仍需勞資雙方協商同意，中間不存在強迫性。事實上，勞資關係中，僱員往往處於弱勢地位，缺乏足夠議價能力。如果修法一旦通過，賦予資方更多話語權，廣大僱員擔心分分鐘會“沒得選”，徹徹底底變成工作的機器。

澳門勞工法強制假期

況且，本澳勞動法基準本來就不高，每周祇有一日周假，每年祇有十日強制假期及六日年假，假期總數遠遠低於世界很多地方。

勞工界強烈反對 政府堅持

切實保障休假權

她說，今次《勞動關係法》修法提出的建議，非但未見明顯進步，反而犧牲本已稀缺的強制性假期，打破了穩定的勞資關係，實在令人無法接受。

故“四選三”修法方案出來後，社會上不少團體已明確表示無法接受，僱員反對情緒高漲。此情況下，當局非但不及時廣泛諮詢聽取社會意見，反而堅持把有關方案再次送交社協內部討論，社會難以理解。她提出相關辯論動議，冀透過議會廣泛討論，切實保障好打工仔的休假權利。

新聞來源：澳門日報