行政會完成討論修改聘用外地僱員法的法律草案，法案主要規範擬從事非專業及家務工作的非本地居民，必須持有澳門出入境當局發出，以工作為目的的入境憑證，並須以此憑證從澳門以外地區入境，才具條件獲批給僱員身份的逗留許可。

針對外僱法的修改，澳門外勞中介職業協會會長歐陽廣球認為，有助從源頭確保外僱的工作技能、道德等問題，提升僱傭的質量。修改的方向與外地情況相同，但澳門不僅要從框架上修改，也要在細節上配合。

歐陽廣球指出，修改法例建議“工作憑證”進入澳門，但實際操作上，旅客可以先透過旅遊落地簽證方式進入澳門，下午見工獲聘後再離開澳門前往內地或香港短暫停留，然後由僱主協助向政府部門提出聘用申請，獲批後再以外僱工作身份入澳，這樣修改法例就形同虛設。他認為需要在細節上限制，例如規定要離開澳門七天甚至更長，並強制該外僱必須從原居地，經當地及澳門勞務公司對接後才能進入澳門，確保家傭、外僱不會胡亂轉工造成亂象。