澳門政府一直強調要精兵簡政，不過如今政府架構龐大，行政程序繁複，除了合併公共部門， 精簡人手之外，放權也是簡政的關鍵所在。

精兵簡政併部門 陳司:把關人手特區政府一直強調要秉持精兵簡政的理念，為了簡化行政程序，不少政府部門“大整頓”，進行職能重組，包括早前的人資辦歸勞工局編制內電訊管理局在年底和郵政局合併等，不過仍有聲音質疑精兵簡政的成效，而現時公務人員超過3萬人，人手充足，行政程序卻異常複雜，行政法務司司長陳海帆表示，會對部門人員數量作出把關。

陳海帆指，明年不會增加人手，這是基本帶出來的訊息，但也會有人退休有人離職，不會增加人手的意思，是在現有的基礎上，以今年年底的數量為基礎，不會再增聘人手，但人手的流失等等是要補充。

適當酌量放權 可提行政效率?

而對於公共行政程序繁雜、行政效率緩慢的問題，早前有學會代表建議政府可以酌量放寬官員的權限，以提高行政程序的效率。

澳門公共政策學會會長陳卓華指，例如是一些小項目的批給等，可能亦需要下放一些權力，例如一些利政改革的流程，可能下放給中級官員，決定如何去改革，一些比較具體性的操作性的決定，其實如果在將來下放讓中級官員去決定的話，他們就能更懂得將行政的流程，可以縮減至最短以及更能提高效率。

制訂公共政策 倡利用大數據

而在制訂公共政策方面，有學者認為國外很多透過收集科學數據制定政策的例子，認為本澳也可以仿效依據大數據來制訂公共政策，同樣有利於提高公共部門的行政效率。

宋碧琪:僅精兵不簡政?放權減省程序 落實五年規劃

澳門立法會議員宋碧琪表示，精兵簡政并非只是架構重組，透過放權，減省程序亦是一大作為，而順應社會發展需要，深化行政改革，也是未來特區政府，落實五年規劃的重要一步。