↑  ↑  ↑ 點擊上方視頻觀看↑  ↑  ↑  

近日，廉署調查報告揭露當以“工作多、人手少、招聘慢”為由，違反有關開考及中央招聘的法律規定，繞過上級機關的審批和監管，以取得勞務的方式長期大量聘用工作人員。議員宋碧琪直斥，作為行政部門不按既定法律程序，用人唯親，甚至有不少官員不作為、亂作為，任意妄為，無不令社會震驚。

她指出，連接事件揭示公務員守法意識不足、法律知識薄弱。就算再好的法律，倘若公務員守法意識不足，甚至是故意去規避的行為，已經嚴重影響到特區政府的管治威信。

     廉署公佈文化局以勞務合同方式聘請大量人員調查報告，當中涉及招聘信息不公開、甄選方式不嚴謹、涉嫌違反迴避制度等，議員宋碧琪斥有關官員知法犯法，甚至帶頭違法，為本澳社會帶來極壞影響，一方面損害政府管治威信，另一方面揭露過往制度遺留下來的問題長期沒有得到改善。

繞過上級審批

廉署公佈的調查報告顯示，文化局以“工作多、人手少、招聘慢”為由，違反有關開考及中央招聘的法律規定，繞過上級機關的審批和監管，以取得勞務的方式長期大量聘用工作人員。議員宋碧琪表示，為官者們守法是最基本原則，政府部門理應依法施政，事件正正揭露作為行政部門不按既定法律程序，用人唯親，甚至有官員不依法、任意妄為。她批評，一個政府部門都要想方設法規避法律，與特區政府一貫堅持的依法施政背道而馳，令人覺得心寒。

      宋碧琪引述報告指，現時公職法律制度中，局級部門並無自行聘請工作人員的權限，有關的權限屬行政長官或相關範疇司長，但文化局一直沿用以取得勞務方式聘請工作人員，即使在廉署調查期間仍有94人。

      她稱，有關當局做法無法無天，質疑上級是否真的不知情，或是上下級之間溝通出現問題？甚至是其他因素等，都值得深究。

完善機制問題

      對於有關當局表示會認真研究分析廉署報告內容，採取相關措施等。對此，宋碧琪表示，事件已經重創特區政府的管治威信，絕對不能不了了之。而過往廉署亦披露不少報告都顯示官員的不作為、亂作為、甚至是不法作為，司級以上官員，尤其是現時主管行政領域的官員，甚至是長官，都應該加以重視及注視，並從事件中深入了解，徹底查清楚，給予公眾交代，讓社會重建對政府依法施政的信心。

同時，她指出，特區政府應檢討及完善現時機制存在的問題，包括監管措施是否存有漏洞，完善行政程序，以及加強部門上下級之間的溝通，讓上級的政策下級官員都能夠有序有理地執行。