議員宋碧琪提出書面質詢關注人才培養，希望了解政府會否擴大與本澳各大專院校合作，創設更多培養年輕學者平台，吸引更多高端人才可以回澳發展。以及促當局說明如何加強力度引進人才，進一步提升城市競爭力。高教局經徵詢政發局、人才發展委員會、貿促局和澳門大學的意見後回覆表示，人才發展委員會將跟進設立高層次的人才引進審批委員會，包括前期數據資料搜集和整理、跨部門的協調機制等。

質詢回覆如下

特區政府除了重視人才培養的工作，亦鼓勵和支持人才流動，為此，近年加強了與大專學生，包括在外地升學的本澳學生的聯繫，透過設立網上的資訊和交流平台，定期向大專學生發放各類有用訊息，涵蓋澳門最新發展、各類學生活動、以及與就業、創業和實習相關的活動資料等，同時定期與本地及外地澳門學生社團會面，加強溝通，亦會邀請社會行業精英及政府官員出席與學生網上對話的活動，透過對行業發展前景、工作環境、未來人力需求等進行剖析，讓學生增加了解，加強學生回澳服務的意願。

為配合特區政府吸引本地傑出高端人才留澳發展，澳門大學自2015年起每年推出“澳大濠江學者計劃”，鼓勵在著名大專院校完成碩士或博士學位的本澳永久性居民加入澳大發展事業，該計劃因應科研需要接受申請，並沒有固定名額。計劃推行至今已有20名本地優秀年輕學者通過嚴謹的遴選獲聘為"澳大濠江學者"。現階段澳門大學將持續開展"澳大濠江學者計劃"之招聘工作並配合國家及政府之人才發展策略，以專業知識回饋澳門。

此外，為吸引身處外地從事教研工作或高校行政工作的澳門居民回澳服務，人才發展委員會與高等教育基金合辦“教研及行政人員回澳短期工作獎勵計劃”。有關計劃不設特定申請期，本澳高校可視乎實際情況提交申請，特區政府期望透過有關計劃，增進在外的澳門人才對本澳現況和未來發展的認識，提升其將來回澳服務的機會。

基於社會對人才的需求會隨著發展而變化，就優才引進這—議題，2019年人才發展委員會分別舉辦了兩場研討會，積極聽取各界意見和建議，並比較不同地區的人才政策，梳理及分析社會輿論，完成了《建立引進優才制度報告》。《報告》中重點指出：社會整體不反對輸入優秀咼端人才，認同有效的引入人才政策對社會長遠發展具重大意義，意見期望政府能以新興產業作為切入點，在引進企業的同時，以先行先試、定點定量的方式引進人才。

現時，對於已獲本澳僱主聘用，並有利於本澳發展和符合法定要求的外地管理人員和技術人員，可通過申請“管理人員及具特別資格的技術人員”臨時居留許可留澳持續作出貢獻。澳門貿易投資促進局會持續優化有關審批工作，並積極配合人才政策方向和要求。

本年度施政報告中指出，將設立高層次的人才引進審批委員會，人才發展委員會將跟進相關工作，包括前期的數據資料搜集及整理、跨部門的協調機制等。此外，政策研究和區域發展局會通過比較研究，借鑒相關國家和城市在人才引進方面的成功經驗，進行人才引進的相關研究，藉以檢討和完善人才引進政策和機制。初步的研究內容包括：明確人才引進標準、引進人才的類型及實際需求，以及建立公開、公正、科學、規範的人才評審機制。

特區政府期望通過更科學、客觀和透明度高的人才引進政策、機制和方法，引進澳門社會經濟發展確實需要的人才，使他們能夠參與社會的建設，促進及保持本澳經濟和社會持續繁榮發展。