監督
近期本人收到多位醫生的反映,山頂醫院專科醫生的晉升緩慢,每個職階沒有按法律賦予工作滿五年可以通過考核向上晉升,個別顧問醫生在位超過十年仍然沒有機會晉升為主任醫生,嚴重打擊士氣,更讓公職人員的權利得不到...
立法議員宋碧琪表示,近日,在天文潮及大雨影響下,內港、下環街多處低窪地區接連出現海水倒灌,對該區交通、居民生活及商戶經營帶來嚴重困擾。
政府去年曾表示研究舊樓置換計劃,協助長者更好地安老。議員宋碧琪書面質詢追問計劃進度。社工局回覆表示,將於今年內啟動逆按揭計劃的可行性研究。但上述問題十分複雜,現階段對是否推行計劃並沒有特定取向,具體情...
人才是經濟社會發展的寶貴財富,亦是城市保持競爭力的核心所在。近年來,特區政府高度重視人才工作,將人才培養列為施政五大長效機制重點,專門成立人才發展委員會,以致力完善人才發展環境。
隨著經濟社會和電子支付的發展,一毫、五毫等小額硬幣的市場流通情況越來越低,給居民購物使用和中小企商戶市場交易帶來極大不便。
議員宋碧琪在書面質詢中表示,隨著大灣區區域一體化發展,本澳城市建設進入新的發展階段,越來越多的基建工程投入,對各項基礎設施和硬體水準的要求也逐漸提高。
政府委託港鐵負責輕軌氹仔段首 5年營運。運建辦表示,政府以至未來的輕軌運營公司將定期評估、嚴格監管港鐵的工作,政府與港鐵訂立的合同已訂下評估標準,以及一旦未能達到工作要求的罰則條款。
議員宋碧琪在書面質詢中表示,修讀博士等高階學位的本澳居民愈來愈多,從事學術研究的職業選擇氛圍愈來愈濃,希望當局交代未來在加快推動學術建設,培育更多本地學術人才方面的短中期政策安排及長遠規劃。
議員宋碧琪在書面質詢中,促請當局為社服界建立完整、長效的發展保障性制度,提升社服人員薪酬福利待遇、完善退休保障、人才進修培訓等,增強社服人員的發展願景和職業歸屬感。
行政公職局表示,正修訂的公務員工作表現評核及晉升制度建議設立跨職程晉升機制,從內部選拔合適人員擔任高一級職程的職位;同時設立管理人才儲備庫,甄選具潛質人員接受領導能力培養,為特區政府儲備管理人才梯隊。